Reclutamento e sviluppo del personale alla Scuola universitaria professionale di Berna
Contenuto
Chancengleichheit in Anstellungsvorbereitungskommissionen
Karriereförderung Frauen
Obiettivo
Die Berner Fachhochschule setzt die Personalgewinnung und –entwicklung diversitygerecht um und fördert gleichzeitig das untervertretene Geschlecht.
Erhöhung des Frauenanteils bei den Dozierenden mit Führungsaufgaben um 25% und ohne Führungsaufgaben auf 35%.
Responsabilità
Berner Fachhochschule
Partners
-
Stato
Stato di attuazione
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Tappe principali e calendario
2021-2024
Basi legali
vigenti
Personalrecht, für die Berner Fachhochschule geltend
Basi legali
da istituire
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Indicatori e obiettivi quantitativi
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Altre basi
Berner Fachhochschule: Aktionsplan Chancengleichheit und Diversity 2021-2024, Massnahmen priorisierte Auswahl
Risorse
Non specificato
Campo d'azione
Vita professionale e pubblica Ospedali, scuole universitarie e università
In che misura la Confederazione, le Città o i Comuni sono coinvolti nell’applicazione della misura?
keine betroffen