Mesure 1.4.J.3
Recrutement et développement du personnel à la Haute école spécialisée bernoise
Cantons
BE
Contenu
Chancengleichheit in Anstellungsvorbereitungskommissionen
Karriereförderung Frauen
Objectif
Die Berner Fachhochschule setzt die Personalgewinnung und –entwicklung diversitygerecht um und fördert gleichzeitig das untervertretene Geschlecht.
Erhöhung des Frauenanteils bei den Dozierenden mit Führungsaufgaben um 25% und ohne Führungsaufgaben auf 35%.
Responsable(s)
Berner Fachhochschule
Partenaire(s)
-
Etat
Etat de mise en oeuvre
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Principales étapes / calendrier
2021-2024
Bases légales
Existantes
Personalrecht, für die Berner Fachhochschule geltend
Bases légales
Nouvelles à créer
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Indicateurs / objectifs quantitatif
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Autres fondements
Berner Fachhochschule: Aktionsplan Chancengleichheit und Diversity 2021-2024, Massnahmen priorisierte Auswahl
Ressources
Non spécifié
Champ d'action
Vie professionnelle et publique Hôpitaux, hautes écoles et universités
Dans quelle mesure la Confédération, les villes ou les communes sont-ils concernés par la mesure
keine betroffen